Κάθε εργαζόμενος, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχει στη διοικητική ιεραρχία και αν διαχειρίζεται ένα τμήμα ή όχι, σίγουρα συναλλάσσεται με συναδέλφους και προφανώς σε κάποιον είναι υπόλογος.
Όπως έχω αναφέρει και στη διάρκεια πολλών σεμιναρίων, ηγέτη δε σε κάνει η επαγγελματική σου κάρτα και ο τίτλος που αναγράφεται επάνω…δε σε κάνει το μέγεθος του γραφείου σου…το αυτοκίνητο που οδηγείς ή το κουστούμι που φοράς. Ηγέτη σε κάνει η αποδοχή του κόσμου…η αίσθηση που αφήνεις στο διπλανό σου…κι ας μην έχεις ομάδα να διοικήσεις.
Όταν ο σεβασμός συνδέεται με πραγματική εκτίμηση και εμπιστοσύνη, οδηγεί σε προσωπική και ομαδική ανάπτυξη από τις οποίες η εταιρεία βγαίνει ωφελημένη.
Στον πίνακα που ακολουθεί, παρουσιάζονται οι σημαντικότερες παράμετροι στο τι πραγματικά θέλουν τόσο οι Leaders όσο και οι Co-workers μιας επιχείρησης για να διοχετεύουν την ενέργεια τους στις σωστές κατευθύνσεις…
