Ώρα αξιολογήσεων… Ποιοι είναι οι παράγοντες που κάνουν έναν εργαζόμενο να νοιώθει καλά στη δουλειά του;

Ώρα αξιολογήσεων… Ποιοι είναι οι παράγοντες που κάνουν έναν εργαζόμενο να νοιώθει καλά στη δουλειά του;


Κάθε εργαζόμενος, ανεξάρτητα από τη θέση που κατέχει στη διοικητική ιεραρχία και αν διαχειρίζεται ένα τμήμα ή όχι, σίγουρα συναλλάσσεται με συναδέλφους και προφανώς σε κάποιον είναι υπόλογος.

Όπως έχω αναφέρει και στη διάρκεια πολλών σεμιναρίων, ηγέτη δε σε κάνει η επαγγελματική σου κάρτα και ο τίτλος που αναγράφεται επάνω…δε σε κάνει το μέγεθος του γραφείου σου…το αυτοκίνητο που οδηγείς ή το κουστούμι που φοράς. Ηγέτη σε κάνει η αποδοχή του κόσμου…η αίσθηση που αφήνεις στο διπλανό σου…κι ας μην έχεις ομάδα να διοικήσεις.

Όταν ο σεβασμός συνδέεται με πραγματική εκτίμηση και εμπιστοσύνη, οδηγεί σε προσωπική και ομαδική ανάπτυξη από τις οποίες η εταιρεία βγαίνει ωφελημένη.

Στον πίνακα που ακολουθεί, παρουσιάζονται οι σημαντικότερες παράμετροι στο τι πραγματικά θέλουν τόσο οι Leaders όσο και οι Co-workers μιας επιχείρησης για να διοχετεύουν την ενέργεια τους στις σωστές κατευθύνσεις…

Πηγή: Right Management, Manpower Group

Scroll Up